13. BOT – Berufsorientierungstournee in Oberhavel gestartet
Schülerinnen und Schüler können bei der Energieinsel GmbH in Oberkrämer Ausbildung hautnah erleben.
677 Ausbildungsstellen gab es im Ausbildungsjahr 2021/2022 in Oberhavel – 119 von ihnen blieben unbesetzt. „Neben den aktuellen wirtschaftspolitischen Herausforderungen bleibt der Fachkräftemangel eines der bestimmenden unternehmerischen Risiken. Die Unternehmen in unserer Region suchen Arbeitskräfte und wollen ausbilden. Es geht darum, den Nachwuchs zielgerichtet an die Vielfalt der Ausbildungsberufe heranzuführen“, sagt Wirtschaftsdezernent Egmont Hamelow.
Die Berufsorientierungstournee (BOT) setzt hier frühzeitig an, um diese Lücken zu schließen. Am Mittwoch, 23.11.2022, trafen sich Lehrkräfte sowie Fachpersonal aus der Berufsberatung beim Energiespezialisten Energieinsel GmbH in Oberkrämer, um die Ausbildungsberufe des Unternehmens kennenzulernen. Mit den gewonnenen Erkenntnissen können die Teilnehmenden nun Schülerinnen und Schüler aktiv bei der Suche nach einer passenden Ausbildung unterstützen.
Unter dem Motto „Handwerkliches Geschick gesucht in OHV” stellte die Energieinsel GmbH die Lehrberufe des Unternehmens vor: Elektronikerinnen und Elektroniker, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie Industriekaufmann/-frau werden dort gesucht. Insgesamt werden bis zu vier Ausbildungsstellen angeboten. Leonard Grätsch, Projektberater und Gesellschafter bei der Energieinsel, präsentierte sein Unternehmen bei einem Rundgang durch den Ausstellungsraum. Es folgte eine Präsentation des Unternehmens, das auf Photovoltaikanlagen und Speichersysteme spezialisiert ist und in diesem Jahr mit dem „Großen Preis des Mittelstands“ ausgezeichnet wurde. „In der Energieinsel-Familie bekommen junge Menschen die Chance, aktiv die Energieversorgung von morgen mitzugestalten und sie können so ihren Beitrag für eine klimaneutrale Zukunft leisten. Unsere Auszubildenden werden von Beginn an gefordert und zu hochqualifizierten Mitarbeitenden ausgebildet, die nach der Lehre ein wichtiger Bestandteil unserer Belegschaft werden. Auch nach der Ausbildung investiert die Energieinsel in eine kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung“, sagt Geschäftsführer Rico Rückstadt.
In einer Austausch- und Fragerunde gaben Ausbildungsverantwortliche und Auszubildende einen ausführlichen Einblick in die praktische wie auch schulische Ausbildung sowie den Praxisalltag und beantworteten die Fragen der interessierten Gäste.
„Das Wissen um die spannenden Lehrberufe muss zu den jungen Leuten kommen. Daher ist es wichtig, dass es Multiplikatoren gibt, die die regionalen Unternehmen kennen und wissen, welche Berufe in der Region ausgebildet werden. Nur so können sie dieses Wissen an künftige Nachwuchskräfte weitergeben. Dafür bietet die BOT optimale Voraussetzungen“, so Hamelow.
Die BOT wird seit 2011 regelmäßig gemeinsam vom Fachkräfte-Informationsbüro Oberhavel (fib Oberhavel) der WInTO GmbH – Wirtschafts-, Innovations- und Tourismusförderung Oberhavel GmbH und dem Netzwerk Zukunft – Schule und Wirtschaft für Brandenburg e.V. organisiert. Das fib Oberhavel verzahnt verschiedene Aktivitäten zur Berufsorientierung im Landkreis Oberhavel miteinander. Aus diesem Grund wird die Ausbildungs- und Berufsorientierungsmesse „youlab“ als Station in die Tournee eingebunden. Am 19.04.2023 haben Teilnehmende bei der youlab wieder die Möglichkeit, Schülerinnen und Schüler auf Unternehmen hinzuweisen, die sie während der BOT kennengelernt haben. Auf der Webseite www.fib-oberhavel.de sind weitere Informationen zur BOT und dem Angebot der WInTO GmbH zum Thema Fachkräfte zu finden.
